Servizi

Formazione

Offriamo percorsi formativi mirati per rafforzare competenze, consapevolezza e conformità normativa: progettazione, erogazione e supporto continuo.

FORMAZIONE PROFESSIONALE
Formazione su ruoli e responsabilità
Chiarezza sui compiti operativi e decisionali legati alla gestione dei dati e dei processi.
Approccio pratico e operativo
Esercitazioni, esempi reali e strumenti concreti da usare nel lavoro quotidiano.
Moduli aggiornati e flessibili
Contenuti sempre allineati alle normative e adattabili a ogni contesto organizzativo.
Percorsi personalizzati
Formazione costruita su misura, in base al settore, alla struttura e ai rischi specifici.
Attestazione e tracciabilità
Ogni corso prevede attestato, registrazione della partecipazione e materiali di supporto.

QUANDO SERVE FARE FORMAZIONE
Nuove attività o cambi organizzativi
Quando si introducono nuovi processi, strumenti o ruoli aziendali.
Obblighi previsti da leggi o regolamenti
In ambiti come privacy, sicurezza, whistleblowing o trasparenza.
Gestione di rischi e responsabilità
Quando il personale è coinvolto in attività critiche o delicate.

CHI PUÒ FARE FORMAZIONE: REQUISITI
Conoscenza dei contesti normativi
Chi forma deve conoscere le norme applicabili nei vari ambiti (privacy, sicurezza, trasparenza, ecc.).
Competenze didattiche e operative
È essenziale saper tradurre la teoria in esempi pratici, chiari e utili per chi lavora.
Autonomia e credibilità
La formazione deve essere indipendente, imparziale e orientata alla crescita professionale.

RESPONSABILITà

Chi eroga formazione ha la responsabilità di garantire contenuti corretti, aggiornati e coerenti con le esigenze dell’organizzazione. Deve agire con indipendenza, senza pressioni interne o interessi esterni, assicurando una trasmissione chiara e utile delle conoscenze. La formazione deve essere progettata per aumentare la consapevolezza, ridurre i rischi e rafforzare la conformità alle normative. È importante che chi forma conosca bene il contesto operativo dei partecipanti, così da fornire indicazioni concrete e applicabili. Ogni attività formativa va documentata, valutata e integrata nei processi aziendali.

OBBLIGHI NELLA FORMAZIONE

Chi svolge attività formativa ha l’obbligo di fornire contenuti accurati, aggiornati e coerenti con gli obiettivi dell’organizzazione. Deve supportare i partecipanti nella comprensione delle regole, dei processi e delle buone pratiche operative, chiarendo dubbi e aiutando a tradurre la teoria in azioni concrete. Ha il compito di adattare il linguaggio e gli esempi ai diversi ruoli aziendali, promuovendo consapevolezza e responsabilità. Inoltre, deve documentare la partecipazione, facilitare il tracciamento della formazione svolta e contribuire alla crescita continua delle competenze interne.

COME SCEGLIERE LA FORMAZIONE ADATTA ALLA TUA ORGANIZZAZIONE
Definizione degli obiettivi
Capire cosa serve davvero: sensibilizzazione, aggiornamento o competenze operative.
Valutazione dei destinatari
Diversi ruoli richiedono contenuti diversi: dirigenti, incaricati, tecnici, ecc.
Scelta del formato e dei tempi
Formazione online, in presenza o mista, compatibile con l’organizzazione del lavoro.
I nostri servizi

Competenza

Conoscenza normativa e capacità di applicarla in modo concreto e operativo.

ESPERIENZA

Anni di esperienza sul campo, in diversi settori: pubblici, privati, sanitari, tech.

PERCHè RIVOLGERTI A NOI

Affidarsi a GDPR.IT significa avere un partner specializzato che supporta aziende ed enti in tutti gli ambiti della compliance normativa. Offriamo consulenza, formazione, strumenti digitali e figure professionali qualificate per garantire sicurezza, trasparenza e conformità: dalla protezione dei dati personali al ruolo di DPO, dalla gestione del whistleblowing all’adeguamento NIS 2 e antiriciclaggio, fino ai modelli organizzativi e ai sistemi di auditing ed e-learning. Un approccio integrato per semplificare la normativa e trasformarla in valore per il tuo business.